한국노인인력개발원 주관으로 실시되는 본 교육의 참여대상자는 6급이상 공무원 및 실·부장급 이상의 사업수행기관(시니어클럽, 노인복지관 등) 직원으로 금년 3월에 실시한 직무전문화교육 입문과정 수료자 중에서 선발되었다. 주요 교육내용은 기관철학의 이해, 비전 및 목표달성전략 수립, 직원 교육 및 능력개발, 외부관계망 형성, 조직운영, 기관이미지 창출 방법 등이다. 노인일자리사업 조직관리전문가 교육과정은 노인일자리 사업량에 비하여 사업수행 인프라가 미흡한 상황에서 사업수행기관의 전문성 확보을 통하여 질 높은 노인일자리 창출을 위하여 기획되었으며, 기본과정, 심화과정, 트레이너과정의 3단계 교육이 이루어진다. 이번에 실시되는 기본과정은 2007년 3월에 한 차례 더 실시할 예정이며, 기본과정 이수자 중 50여명을 선발하여 심화과정 및 전문트레이너 양성과정을 실시할 계획이다. 조직관리전문가 교육과정을 모두 이수한 자는 전국적으로 5개 권역(경인권, 강원권, 중부권, 경상권, 전라권)으로 나누어 활동하게 되는데, 그 지역의 특성에 따라 다양한 보수교육 및 실전교육을 받고 해당 지역의 노인일자리사업 수행기관을 대상으로 전문 멘토의 역할을 수행하게 된다. 보건복지부는 조직관리전문가 양성으로 노인일자리사업 수행기관의 최적의 조직재설계(적재적소 인력배치, 기관내 서비스환경 재구성, 서비스의 품질관리 등)와 지역사회내 기관간 사업연계 및 효율적인 자원분배 등이 이루어져 노인일자리사업이 한층 더 내실화되는 계기가 될 것으로 기대하고 있다. 문의 노인지원팀 031-440-9619 정리 정책홍보팀 이예원(ywlee525@mohw.go.kr) |
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